I giovani in Europa sono sempre più colpiti dalla precarietà e il Movimento Emmaus è alla ricerca di modi per rispondere alle loro esigenze. L’idea è anche quella di ripensare le nostre pratiche per consentire ai giovani attivisti di impegnarsi al nostro fianco.
A Parigi, il gruppo Emmaüs Défi sta cercando di rispondere a questa doppia sfida creando Emmaüs Campüs, un progetto di integrazione giovane e stimolante!
Vi presentiamo Médéric, il suo direttore.
Può dirci perché Emmaus Défi ha avuto l’idea di creare Campüs?
Nel 2020, Emmaüs Défi ha fatto tre osservazioni:
- Eravamo al massimo della capacità nella nostra sede attuale, con 150 dipendenti in regime di integrazione…eppure, come tutti gli altri gruppi Emmaus, molte persone continuavano a bussare alla nostra porta senza che noi potessimo accoglierle.
- La precarietà dei giovani è raddoppiata in 20 anni e si è acuita dopo la crisi del COVID, e il movimento Emmaus rispondeva solo in parte a questo problema.
- I giovani sono sempre più desiderosi di impegnarsi, ma non abbiamo adattato le nostre modalità di accoglienza e di volontariato a questo pubblico giovane.
Con la creazione di Emmaus Campüs, Emmaus Défi ha voluto creare un programma che affrontasse queste tre questioni.
Come funziona in pratica?
L’attività di Emmaus Campüs è la classica attività di un gruppo Emmaus. Siamo un progetto di integrazione sociale che sostiene persone in situazioni di grande precarietà attraverso un’attività di riuso solidale: raccolta, selezione e vendita di oggetti usati. Abbiamo semplicemente cercato di dare una dimensione giovanile a ciascuna delle componenti della nostra attività:
- Accogliamo una percentuale maggiore di giovani tra i nostri dipendenti, con un obiettivo di ¾ sotto i 30 anni.
- I nostri negozi sono situati vicino alle università o ai luoghi di ritrovo dei giovani, come il campus della facoltà Sorbonne Nouvelle o il Forum des Halles.
- Organizziamo regolarmente vendite temporanee nei campus e nelle università.
- Offriamo vendite speciali e sconti nei nostri negozi per consentire ai giovani di acquistare materiale a prezzi bassi (-30% per gli under 30).
- Distribuiamo vestiti agli studenti bisognosi.
- Assumiamo un gran numero di stagisti e abbiamo lanciato il Pass Campüs: un programma di volontariato su misura per i giovani.
- Da qui alla fine dell’anno, lanceremo inser-jeunes, una squadra mobile composta al 100% da dipendenti di età inferiore ai 30 anni, che beneficerà di un supporto appositamente adattato e svolgerà attività di raccolta, vendita, sensibilizzazione e distribuzione negli ambienti studenteschi.
Che consiglio darebbe ad altri gruppi in Europa che vorrebbero avviare un’attività come questa?
Facciamolo! Il punto di partenza è molto semplice: basta adattare le attività attuali a un pubblico specifico, con esigenze e vincoli specifici. Iniziate ascoltandoli: di cosa hanno bisogno e cosa vogliono? Cosa manca alle attività attuali del vostro gruppo in termini di potenziali volontari o beneficiari?
Può sembrare ovvio, ma la questione dell’accoglienza dei giovani nei nostri gruppi è assolutamente vitale per il futuro del nostro movimento: è un’enorme fonte di creatività ed energia che non possiamo permetterci di ignorare!
Potremmo e dovremmo creare molti tipi diversi di gruppi Emmaus, adattati a gruppi specifici, rivolti ai più vulnerabili e a coloro per i quali non rispondiamo ancora sufficientemente alle loro esigenze: Emmaus Senior, Emmaus famiglie monoparentali, Emmaus Disabilità, ecc.